為進一步探索產教融合新形式、人才培養(yǎng)新機制，加強公司技能人才隊伍的建設，助推公司高質量發(fā)展。6月6日上午，由文山市人力資源和社會保障局主辦、特安吶公司與文山州高級技工學校共同承辦（2024-2026年）的公司新型學徒制項目培訓正式啟動。文山市公共就業(yè)和人才服務中心主任崔文躍、文山州高級技工學校黨委書記、校長楊麟，副校長田茂祥，公司黨支部書記、副董事長鄒慧寧，總經理劉加強及領導班子出席啟動儀式，公司中層干部、導師代表、學徒代表共50余人參加啟動儀式。

     啟動儀式上，特安吶公司與文山州高級技工學校簽訂了企校合作協(xié)議。學徒代表分別向師傅行拜師禮、敬拜師茶、簽訂師徒協(xié)議。導師代表們表態(tài)，在未來的工作中把多年來的工作經驗、工作方法對各位徒弟傾囊相授，推動他們在個人職業(yè)生涯和職業(yè)素質上更上一層樓。學徒代表表態(tài)，將珍惜這次寶貴的學習機會，向導師認真討教、虛心求學，進一步提升個人技能，為推動公司發(fā)展貢獻力量。

     崔文躍表示，企業(yè)新型學徒制項目培訓，是校企合作推動人才培育和生產經營相融合的生動實踐，對優(yōu)化企業(yè)人才結構、提升人才素質具有重要意義。

     楊麟表示，特安吶作為文山本地老藥企，在新時代的發(fā)展潮流中扎實走好人才培養(yǎng)的道路，做好人才儲備工作是發(fā)展的關鍵，未來將充分與特安吶公司開展多形式的新型學徒培育工作，助力特安吶的高質量發(fā)展。

     特安吶公司表示，啟動新型學徒培訓工作，是加強公司技能人才隊伍建設，增強公司核心競爭力的有益嘗試，也是進一步推動公司技能人才培訓工作、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的有效舉措。公司高度重視人才發(fā)展與培養(yǎng)，大力支持員工進行專業(yè)性技能培訓，公司將以開展“企業(yè)新型學徒制”培訓為契機，加強高技能人才隊伍建設、持續(xù)激活體制建設、推進企業(yè)人才培養(yǎng)平臺建設、持續(xù)創(chuàng)新產業(yè)工人隊伍和技能人才的培養(yǎng)模式，為推動公司高質量發(fā)展奠定堅實人才基礎。

     新型學徒制項目培訓是按照“政府引導、企業(yè)為主、培訓機構參與”的原則，在培訓形式、教學安排、內容安排、雙師安排上打破傳統(tǒng)教學模式，通過企校雙師帶徒、工學結合為企業(yè)有的放矢、量身定制培育新型技能型人才。