近日，為全面加強(qiáng)技術(shù)型人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升一線生產(chǎn)效率，并加速推進(jìn)公司數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，特安吶公司針對(duì)即將投入使用的第二條自動(dòng)包裝生產(chǎn)線開(kāi)展了操作工競(jìng)聘選拔。
本次競(jìng)聘不僅包括了傳統(tǒng)的筆試考試和競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，還特別增設(shè)了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核，旨在全面評(píng)估競(jìng)聘者的理論知識(shí)掌握程度與實(shí)際操作技能水平。整個(gè)選拔過(guò)程在公司生產(chǎn)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、車間主任及紀(jì)檢負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格監(jiān)督下進(jìn)行，確保了選拔的客觀性、公平性和公正性。
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)競(jìng)聘者的筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操表現(xiàn)及面試評(píng)估結(jié)果，同時(shí)綜合考慮其學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等多方面因素，綜合評(píng)定并公示了最終的競(jìng)聘成績(jī)。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，共有12名一線員工憑借出色的表現(xiàn)成功脫穎而出、成功競(jìng)聘。
未來(lái)，特安吶公司將持續(xù)深化內(nèi)部人才選拔機(jī)制，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支思想素質(zhì)過(guò)硬、綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為公司的全面高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
